金策略
扎克伯格
凤凰网科技讯 北京时间7月16日，据《商业内幕》报道，当顶尖AI研究人员被科技巨头招募时，他们会提出什么要求？在这方面，最近在大力挖角的Meta CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)很有发言权。
对于要跳槽的人来说，薪酬当然很重要。但是扎克伯格表示金策略，除了钱之外，他接触到的AI人才还对另外两件事很感兴趣。
“过去，我为公司不同部门招人时，他们会问，我的职责范围有多大？” 扎克伯格周一在科技网站The Information的TITV视频节目中表示，“但现在，他们说，我希望手下管理的人越少越好，并且要给我最多的GPU。”
AI GPU是研究人员用来构建、训练和运行基础AI模型及其相关产品的芯片。在AI竞赛开启后，英伟达的H100 GPU成了炙手可热的“香饽饽”，该公司被视为AI芯片领域的领导者，之后又推出了更强大的芯片。
“从根本上来说，让每位研究人员拥有最多的算力绝对是一种战略优势，这不仅有助于完成工作，还能吸引到最优秀的人才。”扎克伯格称。
其他AI公司的招聘也证实了扎克伯格的说法。Perplexity CEO阿拉温德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)去年回忆说，他曾试图从Meta挖走一位AI研究员，却被直接拒绝。对方说：“等你有了1万块H100 GPU再来找我。”
斯里尼瓦斯表示：“你必须提供极具吸引力的激励措施，并且要确保计算资源能够迅速到位。我们这里说的可不是小型计算集群。”
目前，大型科技公司和AI创业公司都在争抢最顶尖的AI人才。Meta等公司甚至开出了数以百万美元计的薪酬方案。Meta从谷歌、Anthropic和OpenAI等竞争对手那里挖人才。OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)表示，Meta向新招募的人才提供高达1亿美元的签约奖金。(作者/箫雨)
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